路桥快报第2期
尊龙凯时建设集团公司
快 报
第2期
主编 张勇 责任编辑 谷腾 周小凤 2008年8月26日
离退休党支部组织学习例会 学习职代会精神
8月15日，，，，公司退休党支部组织宽大退休党员举行了学习例会。。公司党委书记方联民加入了聚会。。宽大退休党员认真学习了集团公司董事长、总司理叶新平所作的《行政事情报告》和大会审议通过的10项规章制度及有关文件。。方书记代表公司党委对老党员们体现慰问，，，，详细听取了老党员爱司兴司促司的建言，，，，同时对老党员们体贴的热门、难点问题作了实事求是的解答，，，，对公司现在的生产谋划状态、下阶段事情妄想等作了叙述，，，，并转达了周强省长体贴和支持公司的指示精神。。通过这次学习，，，，宽大老党员坚定了对公司未来的信心。。
学习贯彻职代会精神 安排重组事情安排
8月7日，，，，公司组织召开了筑路机械公司离、(内)退休职员及待岗员工代表晤面会。。加入晤面会的职员有集团公司副总司理马捷、集团公司人力资源部部长孙纳英、筑路机械公司董事长盛泽平、工会主席曾珍、人力资源部主任宋咏梅等。。 ；；＞刍岬闹魈馐茄暗谒慕熘按峋刍峋，，，，先容合并重组后的事情安排，，，，听取与会代表的意见，，，，相识筑路机械公司员工的需求。。 ；；＞刍崛范撕喜⒑笤惫ね骋恢卫怼⑼骋淮龅娜肆ψ试粗卫硎虑樗夹。。
机关部分和下层单位继续深入学习职代会精神
8月19日，，，，集团公司人力资源部组织全体部室员工召开了部室事情聚会。。部长孙纳英同志转达了公司第四届职代会精神和8月18日认真干部聚会精神，，，，组织学习了集团公司董事长、总司理叶新平所作的《行政事情报告》和大会审议通过的10项规章制度，，，，安排了人力资源手下阶段事情，，，，并将使命细化落实到小我私家； ；；；另外聚会还要求部室全体员工增强营业学习、提高自身素质、增强效劳意识、改变事情作风、提高事情质量。。
8月19日下昼，，，，集团公司工程营业部组织召开学习贯彻职代会精神学习会。。工程营业部部长唐杰林转达了集团公司8月18日认真干部聚会精神。。 ；；＞刍嶂氐愣浴赌被卫碇贫取肪傩辛搜。。唐杰林要求部分事情职员要一直提高营业手艺水平，，，，提高自身营业素质，，，，切实执行《谋划治理制度》的相关要求。。
克日，，，，丰茂置业公司在香河公寓聚会室召开专门座谈会，，，，学习职代会精神。。丰茂置业公司司理陈浩主持聚会。。 ；；＞刍嵛萍殴镜纳ね牒透飨罟嬲轮贫染傩辛松钊氲难。。
通泰公司多种形式学习贯彻集团公司职代会精神
为学习宣传贯彻集团公司第四届职代会暨工会会员代表大会精神，，，，通泰公司在职代会终结确当天晚上召开了分公司项目司理暨与会代表聚会。。通泰公司总司理罗振宇要求各项目司理要在各项目部认真转达贯彻职代会精神，，，，要以职代会为契机，，，，强化治理，，，，起劲拼搏，，，，捉住施工生产黄金季节，，，，起劲完成施工生产使命。。
7月下旬至8月上旬，，，，通泰公司各项目司理部先后召开了项目班子聚会，，，，转达贯彻集团公司职工代表暨工会会员代表大会精神。。许多项目部起劲使用雨天或晚上，，，，以科室队为单位，，，，组织职工学习《行政事情报告》，，，，有的项目将《行政事情报告》张贴在宣传栏，，，，供宽大职工认真阅读。。
为将宣传贯彻职代会精神落在实处，，，，通泰公司进一步明确各项目部党支部书记为项目学习宣传贯彻职代会精神第一责任人，，，，详细认真项目学习宣传贯彻职代会精神的周全事情，，，，分公司按期检查催促落实。。同时，，，，通泰公司要求各项目部要充分使用广播、墙报、口号、条幅、办宣传栏等平台，，，，轰轰烈烈地宣传职代会精神，，，，把集团公司的事情思绪、详细目的、指导头脑、形势使命、事情行动转抵达下层，，，，要通过开展学习竞赛，，，，撰写学习心得等多种形式，，，，加深对职代会精神、对《行政事情报告》的明确。。
道九公司：落实治理制度 制订实验细则
8月16日，，，，道九公司专门发文安排所属项目组织集中学习职代会行政事情报告和集团公司各项规章制度。。该公司妄想用两个月左右的时间学习和宣传职代会精神，，，，让宽大干部职工对集团公司的各项制度有一个清晰的熟悉和相识。。同时该公司通过征求各人的意见和建议，，，，妄想逐步建设起切合分公司生长的一整套周全规范、操作性强的实验细则，，，，确保各项规章制度的落实。。
联系人：谷腾（党委办） 联系电话：0731-5590472
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