5月25日，，，，集团举行了一期机关事情职员绩效治理专题培训，，，，集团党委书记方联民加入了此次培训。。

此次培训的主要内容是强调机关部室的一样平常绩效治理。。今年4月，，，，机关下发了新的《机关绩效治理制度》，，，，各部室的一样平常绩效治理事情纳入了部室绩效审核的规模，，，，这是增进机关绩效治理事情日；；
；；；⒊Ｌ闹饕卸，，，也体现了机关绩效治理事情更上了一个台阶。。通过此次培训，，，，让员工进一步明确了绩效治理是一个一连交流的历程，，，，只有将绩效融入一样平常事情，，，，通过一连地相同，，，，才华抵达绩效治理的预期效果。。

在培训竣事时，，，，方联民指出，，，，机关自实验绩效治理以来，，，，取得了显着的效果。。今年6月，，，，机关将要迎来第一次部室一样平常绩效审核，，，，希望每个部室都能够重视一样平常绩效治理，，，，一直提升绩效治理水平，，，，更好地推行治理、效劳、协调三大职能。。                            （人力资源部  陶宇）