8月15日，，，，
，集团工会2012年半年度事情聚会召开，，，，
，集团工会委员会、经审委员会以及各下层工会认真人共30多人加入了聚会。。。聚会由集团工会副主席贺智慧主持，，，，
，集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春出席并作主要讲话。。。

  首先，，，，
，吴年春连系我司现实，，，，
，深入浅出地转达了省直工会半年度聚会精神。。。吴年春指出，，，，
，集团工会上半年岁情泛起出推行“七化”的特色：一是民主治理“常态化”。。。职代会制度建设常抓不懈，，，，
，人为整体协商一直推进。。。二是人才步队“专业化”。。。完善考评制度，，，，
，增强教育培训，，，，
，提高步队素质。。。三是事情手段“信息化”。。。一直推动信息化生长战略的实验，，，，
，推行“无纸化”办公。。。四是亮点事情“品牌化”。。；；；；Ｏ嘀嘀虑楣闶芙哟，，，，
，劳动竞赛效果显著。。。五是树推先进“典范化”。。。擦亮“劳动模范”、“工人先锋号”金字招牌，，，，
，建设“叶新平劳模事情室”，，，，
，施展先进典范影响力。。。如2012年上半年矮寨特大桥荣获“天下工人先锋号”，，，，
，作为湖南省的唯一代表被特邀到北京加入颁奖仪式，，，，
，获此殊荣的天下只有10家。。。六是文体事情“多彩化”。。。从集团到各分（子）公司、各项目，，，，
，起劲开展文体运动，，，，
，营造“老有所乐、中有所为、幼有所教”的企业情形，，，，
，增强公司的凝聚力。。。七、帮扶救助“长效化”。。。完善难题职工台帐，，，，
，实验帮扶动态治理；；；；；建设帮扶长效机制，，，，
，加大帮扶事情力度；；；；；热心公益，，，，
，勇于肩负社会责任。。。

对2012年下半年主要事情举行重点安排：一是建好一个平台。。。进一步完善帮扶救助系统，，，，
，为群众排忧解难、维护职工正当权益，，，，
，出思绪，，，，
，见行动。。。二是完善两项机制。。。完善民主治理机制和工会主席述职考评机制；；；；；出台适合我司特点的更详细、更规范的工会治理制度。。。三是开展三项运动。。；；；；Ｆ鹁⒆橹“金秋助学”运动，，，，
，周密组织好“迎中秋、庆国庆”诗歌朗诵会；；；；；认真举行妥职工爬山角逐，，，，
，提倡“我运动、我康健、我快乐”的理念，，，，
，富厚职工业余文化生涯，，，，
，作育团队精神。。。

  会上，，，，
，20多个分（子）工会用PPT形式汇报了上半年岁情及下半年岁情妄想。。。集团工会经审委主任姜冬秀对2012年下层工会财务规范化建设检查、工会经费以及帮扶救助基金交缴情形举行了转达，，，，
，指出了下层工会财务保存的问题，，，，
，要求各下层工会财务职员通过专业化培训后，，，，
，能严酷凭证省直工会下发的《湖南省工会财务会计治理规范化建设审核验收评分标准》做好整年的工会财务事情。。。

吴年春对上半年工会事情给予了充分的一定，，，，
，就下一步事情做了四点要求：一要认真、严谨开展好“安康杯”劳动竞赛，，，，
，完善竞赛的评价系统和审核标准。。。二要理顺工会事情的思绪，，，，
，开展学习，，，，
，各公司间应多交流多相同。。。三要做好工会事情的详细安排，，，，
，考究事情程序，，，，
，细化工会财务治理。。。四要组织好资源设置，，，，
，做好工会经费的筹集和单独建账事情，，，，
，做好维权事情，，，，
，调解履职状态，，，，
，专心事情，，，，
，做出效果。。。

 大会还民主讨论商议了《下层工会审核评选实验细则》、《集团公司劳模评选实验计划》、《集团公司工会群众信访治理制度》、《职工相助相助医疗基金会治理条例》、《职工帮扶救助基金会章程》，，，，
，2012年金秋助学、女工事情及职工相助相助医疗基金会的事情举行了安排。。。（党群事情部  王霞）