【人物档案：黄杨皓，，男，，1995年生，，2016年入职尊龙凯时，，先后在洞新高速崀山毗连线任丈量、施工员，，菲律宾杜马盖地LOT4.1项目任工程科副科长，，平伍七标任工程科副科长，，现任内蒙古安公高速公路一标工程科长。。。。。2016年入职尊龙凯时湘筑公司，，2017年获评优异新进员工，，2018年、2019年获评优异员工，，2020年获评优异师父，，2021年获评优异治理职员，，95后的黄杨皓入职5年，，5年优异，，是他在尊龙凯时生长的注笔。。。。。】

“每年能拿到优异，，首先要谢谢公司对我的一定，，同时也想要谢谢自己的坚持和起劲。。。。。若是非要说有什么值得分享的履历，，那就是‘做得越多，，学得越多，，生长越快’”黄杨皓坦言。。。。。

▲2021年6月 黄杨皓在内蒙安公项目举行清静生产月解说

（一）从好奇到热爱：用脚步丈量出意义

“上小学时，，我家周围在修一条高速，，厥后长大了知道叫张花高速公路。。。。。那时印象最深的，，就是修那条跨澧水的桥，，其时我很难想象，，他们是怎样把一座桥从河底搭上来的，，以为特殊神奇”，，这份神奇让黄杨皓对建桥修路充满了想象。。。。。

2016年大学结业，，黄杨皓入职尊龙凯时。。。。。事情第一站，，他来到了洞新高速崀山毗连线项目，，担当丈量员。。。。。虽然大学时学过丈量课程，，但真正应用到实操上，，黄杨皓照旧以为辛苦，，初入职场，，黄杨皓不敢露怯，，“其时，，每小我私家的手头都有不少事情，，也欠好去打搅”，，黄杨皓选择在网上学习最基础的坐标编程。。。。。

但这还不是最难的，，最难的是举行实地丈量。。。。。“项目位于山区，，蹊径欠亨，，线路总长10公里，，为了对全线举行导线水准复测、红线复测、横断面复测，，往返走了四五遍山路”，，“其时基础就没有路”，，黄杨皓说，，“山坡险要，，他们先将竹子砍掉，，然后脚踩竹根下山。。。。。一经有一次，，他边走边想着编程的事儿，，一不注重脚底踩空，，自己从山坡滚了下去，，幸亏被一棵树给盖住，，胳膊腿都被划伤”。。。。。高强度的翻山越岭，，以及程式化的重复操作，，再加上枯燥的事情情形，，一度让黄杨皓对事情爆发嫌疑。。。。。

“那时也不知道该和谁说，，就和爸妈诉苦，，但爸妈也只能在精神层面勉励我。。。。。厥后是我的师父看出了我的问题，，跟我谈了心，，让我明确，，看似简朴的丈量事情，，对施工有着要害的价值，，也告诉我，，丈量事情的基础性作用，，对小我私家生长的修炼价值”，，黄杨皓其时虽然不可完全明确师父的话，，但照旧翻开了的思绪，，重新审阅自己的事情价值。。。。。

随着对路桥施工领域的深入相识，，黄杨皓对孩提时所见到的“特殊神奇”，，有了很是具象的掌握，，他越发熟悉到，，工程建设的难题性和挑战性，，以及关于国计民生的意义。。。。。糅合着孩提梦想和事业追求的热爱，，让黄杨皓迅速进入路桥人的真正状态，，在事情中逐渐崭露头角，，成为向导眼中的“小能手”。。。。。

▲2020年9月 黄杨皓在平伍项目检查桥梁钢筋尺寸

（二）从初出茅庐到备受重视：从不拖沓 立马就干

从第一站洞新项目到厥后的菲律宾杜马盖地项目、炎陵西项目、平伍项目，，再到现在的内蒙古安公项目，，黄杨皓六年五“腾挪”，，生长为项目司理争抢的“红人”。。。。。

2017年，，黄杨皓被派到菲律宾杜马盖地项目，，他是被项目司理点名要来的，，而项目司理正是他在洞新项目的总工，，也是他的师父。。。。。“或许是师父看到我在项目上扎实肯干，，是块做事的料，，就把我要已往了”。。。。。

黄杨皓的体现没有让他的师父失望，，他不但体现出很强的学习能力，，不到一个月时间，，就战胜了语言障碍，，还用他的“人情味”，，让外地工人跟上中国人的事情节奏。。。。。

“着实也就是在细节上体贴工人，，好比他们事情得好，，我就请他们喝饮料，，逐步建设信任关系”，，黄杨皓体现，，“我相识到带班职员的孩子即将过生日，，我自费给他安排了一场盛大的生日PARTY，，这让他很是感动，，厥后在事情上就特殊配合我，，尊龙凯时势情安排都由他去资助协调，，外地人也因此顺应了尊龙凯时势情节奏”。。。。。

▲2019年1月 菲律宾杜马盖地项目部分成员合影

2019年，，黄杨皓被安排到炎陵西项目，，这一次，，他又是被向导“盯上”了。。。。。项目司理成晓回忆道，，“那时炎陵西项目工期很是紧，，没有步伐只能向公司要人，，其时湘筑公司董事长刘奇就推荐了他，，说他来了，，就什么问题都没有了”。。。。。成晓首次见到才24岁的黄杨皓时，，着实心里也是没底的，，但厥后这个看起来像个大男孩的黄杨皓确实给了他惊喜。。。。。

“来项目后，，我就感受到他做事很是自动，，责任心很是强，，不但安排他的事，，他能给你做得完善，，即便不是他份内的事，，他也能帮你想着去解决，，这样的自动意识，，很是难堪。。。。。其时为了赶工期，，我们差未几有一个月时间是连轴加班，，早上6点起床，，干到晚上12点甚至通宵，，这小伙子没有一句怨言”。。。。。

“从不拖沓，，立马就干”，，也是黄杨皓在项目上的挚友朱康源对他的评价，，“白天忙于事情，，他总是喜欢晚上开会，，开完会还得跟他一起加班，，我经常三更被他喊起来加班，，这种拼劲让项目上的人心生钦佩”。。。。。

“这个伢子能被向导重视，，一定是有缘故原由的，，许多年轻人和他一样，，都是专业科班身世，，自身素质都不错，，为什么他能脱颖而出，，主要在他身上有一种自动意识”，，带着黄杨皓从炎陵项目到平伍项目，，再到现在的内蒙古安公项目，，现任安公项目的项目司理成晓不吝啬对他的赞赏。。。。。

▲2020年10月 黄杨皓在平伍项目下洞大桥施工现场

（三）从自动做事到善于学习：不放弃每一次生长的时机

自动做事，，既是黄杨皓身边同事对他的高频评价，，也是他自己设定的标签之一。。。。。刚加入事情时，，黄杨皓用自动做事，，展现自己的学习能力和继续意识。。。。。

初到炎陵西项目时，，黄杨皓曾面临相当大的挑战，，由于这是他第一次接触路面项目，，从工艺到图纸，，对他来说都是生疏的，，工艺上的不懂，，可以问向导，，而对图纸的不熟悉，，则是他直接把图纸拷贝到手机，，使用所有空闲时间学习来解决。。。。。由于工期紧，，为了推进项目的希望，，他经常把饭带到工地上，，就地解决后，，带着劳务步队继续干活。。。。。

在平伍项目时，，黄杨皓所认真的区域是项目施工中难度最大的，，但他没有任何诉苦，，自动想步伐解决施工难题。。。。。为了确保工期进度，，他把使命详细到每一天，，一天使命不完成坚决不收工，，风雨无阻。。。。。“有一天由于下雨，，对施工造成小阻碍，，但我照旧协调劳务步队冒雨上阵，，车队怕雨天打滑，，又找不到水车冲洗，，我就拿着水管给他们冲，，横竖必需当天完成使命”。。。。。走上项目治理岗位后，，黄杨皓越发相信主行动为是一个很好的治理方法，，“至少能通过自身的树模作用，，指导团队配合发力”。。。。。

这种自动解决问题的意识，，不但让黄杨皓在推进工程进度上经常施展要害作用，，也让他在一再挑战中一直成上前进，，“每一次处置惩罚问题，，着实就是一次很好的学习时机，，在下一次遇到类似问题时，，就能轻松化解”，，在黄杨皓看来，，做事是学习的时机，，从先进身上学，，也是很好的学习时机。。。。。

▲2022年3月 黄杨皓在内蒙安公项目

六年里，，黄杨皓见到过形形色色的人，，而在他看来，，路桥人身上总有一些配合的品质，，对他有着主要的影响，，在一直塑造着他的精神底色。。。。。他们，，或曾指导他“入门”，，手把手教会他最基础的施工要领，，“我很是感恩公司的“师带徒”制度，，对我刚进公司顺应项目节奏，，资助很大”，，在黄杨皓的影象中，，初入项目遇到的总工，，不但自己做事相当详尽认真，，对他也像已往工坊师父带徒弟一样，，带得很是专心；；；或是在治理气概上散发出的人格魅力，，让他爆发对规则和制度的敬畏，，随着黄杨皓在事业上的前进，，他也最先加入和主导一些治理事情，，他以前以为治理就是要学会发号施令，，厥后通过学习视察，，才发明，，最靠谱的治理着实是以身作则，，“我特殊钦佩我们项目司理，，不但在手艺上有过人之处，，还能在规则制订上，，营造出公正的气氛，，让每小我私家都有做事业的激情”；；；别的，，在他们身上，，黄杨皓还学习到要为整体声誉而斗争，，要在实现目的的历程中迎难而上，，要始终坚持一股拼劲，，尤其是始终坚持一股学习新知识解决新问题的冲劲。。。。。

黄杨皓说他纷歧定要成为谁的模范，，但他相信，，一个有责任心、起劲自动的人，，无论在哪个岗位上，，都能散发出光线来，，“人照旧要有贡献精神，，做得越多，，学得越多，，对自己的生长也会越有利”。。。。。

“我们公司向来推许‘实干兴司’这种精神，，在黄杨皓身上，，我们可以看到这代90后身上的实干精神，，这种精神是值得提倡和勉励的，，这样的人才，，也是公司要倾斜资源举行重点作育的”，，湘筑公司党委书记、执行董事刘奇如是说。。。。。